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前段时刻，西部战区陆军某旅宣传科张干事收到一份盖有法院印章的民事判定书，心中一块石头总算落了地。这次判定，给困扰该旅多年的一个前史留传问题画上句号。这得益于旅两届党委班子扭住问题接续发力、抓作业究竟到位的风格。
前史留传问题往往时刻跨度长、触及人员广，部分原始档案资料不行完好，加之经办人员岗位调整变化，推进过程中常常面对难点堵点，有可能会呈现“新官不睬旧账”的状况，极大影响部队建造高质量开展。
“前史留传问题不是卸不掉的‘包袱’，而是党委班子有必要扛起的政治职责。”在树立和饯别正确政绩观学习教育中，该旅党委一班人环绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”打开专题研讨剖析，并达到一致：对前史担任，便是对部队战斗力建造担任，对官兵切身利益担任。
以此为要害，该旅明显树立理清“旧账”、不欠“新账”的作业导向，将处理前史留传问题归入党委重点工程，提出清晰要求：对前史留传、一时难以彻底处理的问题，有必要逐个制定务实可行的计划，全程紧盯、稳步推进；单位主要领导变化、班子换到时，有必要把前史留传问题台账作为交代内容，保证“人走责不空、作业不断线”。
作业中，他们还探究树立“党委统揽、分管领导包案、科室具体承办”的职责机制，针对具体问题指定一名牵头领导、清晰一个职责科室、制定一套处理计划。为此，机关各业务科室实施台账闭环办理，对近年来未办结事项做拉网式整理排查，本着脚踏实地的准则，逐个挂号问题成因、触及人员、难点堵点和前期推进状况，实在做究竟数清、状况明、数据准。
此次判定胜诉，正是这套机制有用作业的效果。该旅上一任宣传科科长在交代作业时，将案子的悉数依据资料、法院对接流程、律师联系方式及前期商洽要害节点等具体写入台账。旅党委屡次举行专题会议研究案情，和谐军地法律顾问优化诉讼战略。通过一段时刻继续跟进，终究迎来法院的公平判定。
一案结，多题解。该旅作训科牵头完结室外训练场改造晋级，破解以往训练保障受限难题；该旅人力资源科依规办结多名退役战士的社保接续手续，免除他们的后顾之虑……跟着台账闭环办理办法的落地收效，旅队前史留传问题相继销号清零，官兵逼真感受到党委班子的担任作为，部队凝聚力战斗力不断增强。
“既要干当下可见的‘显绩’，也要做利在久远的‘潜绩’。”该旅一名党委成员表明，他们将继续处理好前史留传问题，一任接着一任干，一棒接着一棒跑，用实实在在的举动攻坚克难，推进部队全面建造再上新台阶。
